Fundamentación
El Autoliderazgo o “Self Management” es la capacidad de gestionar un conjunto de herramientas de PNL, coaching, comunicación eficaz, inteligencia emocional y otras, mediante las cuales alcanzamos un entendimiento claro de nuestro propósito y comenzamos a diseñar nuevos mapas mentales, mejorando nuestra autoconfianza y gestionando mejor nuestras emociones. Sólo cuando seamos capaces de vivenciar nuestro Autoliderazgo de manera positiva, podremos comenzar el camino de liderar e inspirar a otros.
Los desafíos del Liderazgo del Siglo XXI son principalmente los de gestionar la globalización y los nacionalismos; los emergentes de la vertiginosa innovación en IT; los que debemos replantearnos para encarar la problemática de los cambios climáticos y los que debemos implementar de forma urgente para lograr la equidad dentro de un marco de responsabilidad social.
Las competencias necesarias para encarar estos nuevos desafíos recaen en primer lugar en las herramientas para Autoliderarse y luego en las necesarias para establecer relaciones interpersonales de calidad y compromiso, respetando las individualidades y potenciando los intereses y habilidades de cada integrante del Equipo, con el propósito de cumplir las metas organizacionales, adaptándose a los cambios propios y del entorno.
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